为深入贯彻落实深化国企改革要求,公司对中层管理岗位开展了竞聘上岗工作,达到了中层管理人员竞聘上岗全覆盖。2024年12月19日,公司党总支书记、执行董事赵伟及班子成员,对新任职中层管理人员进行了集中谈心谈话。
会上,赵伟向新任职管理人员表示了祝贺,同时也要求大家要具备四种能力,履行新的职责:一是要有学习的能力,二是要有执行的能力,三是要有抗拒诱惑的能力,四是要有创新的能力。要达到四个要求,实现新的提升:一是要讲感恩,不负组织重托。二是要善担当,注重责任意识。三是要思奋进,保持工作激情。四是要重作风,常怀敬畏之心。
最后,赵伟提出,希望大家以此次竞聘为新的起点,提高认识,摆正位置,严格要求,扎实工作,谨记“信念坚定、勤劳务实、勇于担当、清正廉洁”的 “十六字”标准,以卓有成效的工作业绩,回报组织和公司的信任与期盼。